Городской конструктор в Томске.
Второй дом: офисы, в которых хочется жить
Студенты Института «Стрелка» Эдийс Вуценс и Эдуардо Кассина взяли интервью у Клайва Уилкинсона — главного архитектора и дизайнера Googleplex. Он рассказал, сможет ли
— Раньше сотрудники Google работали в офисных ячейках. Как вам удалось уговорить такую крупную корпорацию полностью отказаться от них в пользу пространства без строгих четких линий?
— Мы начали работать с Google в 2004 году, когда корпорация была намного меньше. В то время их сотрудники сидели в офисах, построенных для
Нам предстояло впервые построить для них настолько огромную
— Googleplex, расположенный в
— Интересный вопрос. Наверное, надо вспомнить, где вообще находится офис Google. Это Кремниевая долина, представляющая собой одно большое рабочее пространство. Города, в нашем привычном понимании, там нет: здесь одни только
Интересно наблюдать за тем, какие там сейчас происходят изменения. Десять лет назад большинство технических компаний перезжало в Кремниевую долину, потому что считалось, что там живут все талантливые специалисты из этой области. Но потом стартаперы все чаще стали открывать свои офисы в
— Какие элементы офисного интерьера останутся без изменения в ближайшие несколько десятилетий?
Мы уже сейчас живем в такое время, когда офисная мебель потеряла свое функциональное значение. Ее дизайн был придуман так, чтобы на ней было удобно работать с бумагами и техникой. А расположение мебели в комнате зависело от источников электричества. Сегодня очень многие работают на ноутбуках, поэтому людям нужна только ровная поверхность. И кофе.
Единственное, что
— Можно сказать, что в офисной жизни произошла революция, потому что граница между людьми, занимающими разные должности, постепенно стирается. Управляющий может сидеть за одним столом не только с другими сотрудниками, но и со стажерами. Дизайн уничтожает иерархию. Как вы думаете, сколько времени должно пройти, прежде чем эта тенденция распространится и на более консервативные компании, например, из банковской сферы?
— Вообще много людей хочет двигаться в этом направлении, но все зависит от размера компании. Крупному банку довольно сложно полностью реорганизовать рабочее пространство, очень велика вероятность, что у них ничего не получится. Но сделать это очень важно.
У нас существует теория о том, что маленькие компании — это как семья. Люди хорошо знают друг друга, поэтому у них легко выстраивается общение. Для них дизайн пространства не так важен, потому что они и так все работают сообща. А в больших корпорациях очень остро стоит проблема того, что человек чувствует себя маленьким, слабым и не чувствует связи с компанией. Если такое ощущение появляется у большого количества людей, то атмосфера становится нездоровой.
— А как выглядит ваше рабочее место? Какие его элементы для вас особенно важны?
— Решения, которые мы предлагали Barbarian Group, подходят и для нас самих. Мы попытались объединить сотрудников, посадив их за один большой стол. В результате получается такое общее эмоциональное поле, в котором людям проще сблизиться и почувствовать себя одной семьей. Можно сидеть за одним столом, обсуждать, например, какой ваш клиент идиот и быть всем на одной волне. Я абсолютно уверен в том, что язык тела, вербальная коммуникация и мимика просто необходимы для того, чтобы правильно передать ваши идеи.
— Вы постоянно в разъездах и часто работаете вне офиса. Это вам не мешает?
— Мне нравится летать на самолетах, потому что за это время я успеваю подумать над проектами. Я постоянно прокручиваю в голове сценарии из повседневной жизни, чтобы понять, насколько хорошо все будет работать. Еще когда я учился, один из преподавателей сказал: «Вот вы работаете над проектом дома. А теперь представьте, вы в нем живете и к вам в гости приезжает бабушка. Где вы ее встретите? Куда поведете? А если она, например, попросит налить ей джин и тоник, то куда вы за ним пойдете? Где он у вас стоит?» Чтобы все получилось, для каждого проекта надо продумывать все эти бесчисленные сценарии.
Одно из исследований студентов Института «Стрелка» было посвящено способам, которые помогут сделать работу в офисе приятнее. Среди 78 идей были предложения по перепланировке зданий, реорганизации помещений и даже введении новых профессий. «Городской конструктор» выбрал четыре самые простые идеи, которые сделают жизнь офисных сотрудником немного лучше.
Урна-мишень
Выкидывание мусора можно превратить в игру наподобие дартса, если вложить в урну несколько свернутых рулонов бумаги.
Офисный огород
Небольшой огород прямо в офисе не только служит декоративным элементом, но и помогает сотрудникам ненадолго отвлечься от дел.
Личная перегородка
Специальная поднимающаяся перегородка частично блокирует звуки и позволяет работать, не отвлекаясь на соседей.
Тренажер для битья
Настольный тренажер для битья помогает выпустить пар и снять стресс.
Иллюстрации предоставлены институтом «Стрелка»
Фото: Scott Beale