Корпоративные подарки цели, перспективы и реальная польза

Встречали когда-нибудь мнение о том, что корпоративные подарки – это дань традиции, сдобренная толикой повышения лояльности со стороны сотрудников и клиентов. Что-то вроде знака внимания и желания не упасть в грязь лицом на фоне конкурентов. Все-таки бывали случаи, когда пренебрежение со стороны компании такими знаками внимания становились поводом для увольнения.

Но на самом деле корпоративные подарки несут в себе более сложную смысловую и эмоциональную нагрузку. За счет правильно подобранных презентов можно решить множество корпоративных задач. Среди основных целей корпоративных подарков:

• Дополнительное рекламное касание, напоминание о себе – за счет правильного подарка можно остаться в фокусе внимания потенциальных клиентов и партнеров
• Продвижение бренда – если подарок попадает в аудиторию, то это повышает лояльность к бренду. Все-таки приятно не только внимание, но и когда тебе дарят что-то действительно интересное и полезное
• Повышение узнаваемости – оригинальный подарок не пройдет мимо внимания любого человека и если правильно брендировать упаковку и сам презент, то можно выстроить верный ассоциативный ряд и в дальнейшем вашу компанию будут чаще узнавать в процессе переговоров и на разного рода мероприятиях. Причем узнавать с положительными эмоциями.

Как подбирать корпоративные подарки?

Идеальный вариант корпоративного подарка сочетает полезность, универсальность и долговечность. Важно здесь и брендирование упаковки и самого подарка. Поэтому многие компании останавливают свой выбор на полезных товарах или популярных сувенирах, которые оригинально брендированы так, чтобы не стать рекламой.

Правда тут стоит понимать, что и конкуренты могут пойти тем же путем. Ну кому нужно на зиму 10 шарфов или 5 пар перчаток? Единицам. Другое дело, например, елочные игрушки. Шариков на елке могут быть десятки. Аналогично с разного рода новогодними фигурками.

И необходимость разнообразия в подходе к корпоративным подаркам и приводит многие компании к созданию подарочных наборов. В такие наборы включаются какие-то сувениры, которые направлены на долговременный эффект, а также что-то недолговечное и универсальное, ориентированное на получение эмоций здесь и сейчас. К последним относятся разнообразные тематические сладости, чай, кофе, алкоголь. При этом всё можно так или иначе брендировать. Например, на бутылку вина можно сделать какие-то тематические восковые печати или прикрепить бирку.

Как упростить себе подбор подарка?

Самый простой способ – собрать информацию о своей целевой аудитории. Кому и как будут вручены подарки, есть ли у этих людей какие-то особые желания или интересы. Все же странно раздавать алкоголь в сообществе по ЗОЖ. Ну и с собранной информацией уже можно обратиться в 2-3 агентства, которые специализируются на подготовке корпоративных подарков и из предложенных ими вариантов выбрать что-то исходя из рекомендаций специалистов и своего опыта.